Årsrapport 2025 Trondheim kommunale pensjonskasse 13 Arbeidstaker betaler en pensjonspremie på to prosent av lønn. Arbeidsgivers premie varierer fra år til år og består av flere elementer, se tabell over. Premieinntektene til pensjonskassen var på 1 529 millioner kroner i 2025, litt lavere enn i 2024. Ordinær premie vokser relativt jevnt fra år til år, mens det kan være betydelige variasjoner i reguleringspremien og pensjonsytelser som ikke kan forsikres. Reguleringspremien svinger med lønns- og prisveksten. For ikke-forsikringsbare ytelser kan premien først beregnes etter at rettigheten har oppstått. Dette gjelder bruttogarantien på 66 prosent5 av sluttlønn for de som er født før 1963, tidligpensjon etter 85-årsregelen, såkalte gullenke- og gullenkemannspensjoner og andre engangselementer. AFP er også en ikke-forsikringsbar ytelse. Pensjonsutbetalinger Det er utbetalt pensjoner for 693 millioner kroner i 2025 mot 677 millioner kroner i 2024, en økning på 2,4 prosent. Økningen er vesentlig høyere for alderspensjon, mens den går ned for AFP-utbetalinger. 2025 2024 2023 2022 2021 Alderspensjon 448 415 401 359 333 Uførepensjon 103 105 104 101 95 Ektefellepensjon 50 48 49 44 42 Barnepensjon 3 3 3 3 3 AFP 88 106 104 98 91 Utbetalt pensjoner 693 677 660 605 564 Det første kullet som kvalifiserer til ny livsvarig AFP ble 62 år i 2025. Pensjonen kan tas ut uavhengig av om man jobber eller ikke. Det var forventet at 70 prosent ville ta ut AFP tilsvarende som i privat sektor. De faktiske tallene for 2025 viste at kun 23 prosent av de som fylte 62 år tok ut AFP Livsvarig. Av den samlede utbetalingen til AFP på 88 millioner kroner utgjorde AFP Livsvarig kun 1,1 millioner kroner. AFP for årskullene født i 1962 og tidligere utgjør 87 millioner kroner. Disse ordningene vil fases ut i løpet av 2029. Uførhet og kostnader for pensjonskassen TKP oppnådde et positivt uføreresultat i 2025. Det innebærer at de forventede avsetningene til uførepensjoner i premietariffen for 2025 var høyere enn det faktiske behovet. Dette skyldes både at det ble avsatt mindre til nye uførepensjonister og at flere uføre kom tilbake i jobb. Dette reflekteres også i utbetalingene av uførepensjon, som gikk ned fra 105 millioner kroner til 103 millioner kroner. Tabellen under viser at det er 2 871 uføre i medlemsmassen til TKP og at gjennomsnittlig alder blant de uføre er 53,8 år. Uførekostnaden avhenger av flere faktorer, særlig uføregrad og alder ved uførhetens inntreden. For uføregrader over 50 prosent behandles saken av NAV, som også dekker hoveddelen av uførepensjonen. For uføregrader under 50 prosent behandles og utbetales pensjonen normalt kun av pensjonskassen, som tjenestepensjonsleverandør. Tabellen under viser antall uføre, gjennomsnittlig alder, gjennomsnittlig uføregrad og gjennomsnittlig utbetaling av uførepensjon. 5 Offentlig tjenestepensjon er for de som er født før 1963 en bruttoordning som garanterer et samlet pensjonsnivå fra folketrygden og tjenestepensjon på 66 prosent av sluttlønn. Bruttogarantien gjelder for alle født i 1958 eller tidligere. Det vil si at pensjonen skal utgjøre 66 prosent av sluttlønnen hvis du har full opptjening i tjenestepensjonsordningen.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjAzOTc=